Le travail crée de la valeur. Le 28 avril 2016, la Conférence de reconnaissance des travailleurs exemplaires et avancés de la province du Jiangsu s'est tenue à Nanjing. Changzhou Huasheng Reflective Materials Co., Ltd., lu Yajian a reçu le titre honorifique de « modèle de travail de la province du jiangsu». Ce n'est pas seulement un honneur pour M. Lu, Président de l'ensemble de la société, c'est aussi une fierté pour Hua runson!

Luyajian est engagé dans le développement de matériaux réfléchissants depuis 1994. Lu Jian Asia a mis huit ans à développer avec succès la première génération de films réfléchissants, comblant ainsi les lacunes de la production industrielle et remplaçant progressivement les importations, permettant au pays d'économiser des devises étrangères et d'atteindre des milliards de dollars en coûts d'achat. Ayant produit une série de matériaux réfléchissants pour votre entreprise et les leaders de l'industrie, il a déclaré plus de 20 brevets, a participé à la rédaction de l'Organisation nationale et des normes de l'industrie, a remporté de nombreux prix du Ministère des transports pour le progrès scientifique et technologique, la ville de Changzhou, Province du Jiangsu, etc. Récompensé comme le top 10 des innovateurs d'entreprises privées exceptionnelles en Chine en 2005 et comme le peuple de la ville de Changzhou en 2006; En 2009, la ville de Changzhou a été classée parmi les dix meilleurs travailleurs de la science et de la technologie, et en 2011, elle a été nommée modèle de travail de la ville de Changzhou et a reçu la médaille du travail du premier mai de la ville de Changzhou. Ces dernières années, Lu Jian Asie a investi plus de 60 millions de yuans dans le financement de la recherche et du développement, et il y a encore des lacunes dans le développement de notre pays; Nouveau film réfléchissant haute performance, bientôt de nouveaux produits seront orientés vers le marché, la substitution des importations en tant que promotion active de la sécurité routière.

Luya a longtemps été construit dans l'entreprise, adhère au principe de "l'être humain, société scientifique et technologique, intégrité et durabilité, service à la société", il est honnête et digne de confiance, dépend du développement scientifique et technologique, n'oublie pas la société, a obtenu le soutien du Gouvernement, de l'industrie et de la société, Promouvoir le développement durable à long terme de l'entreprise, le contrat d'État de 2014 respecte le crédit, l'intégrité personnelle et a reçu le titre d'étoile de la ville de Changzhou.